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本科生:创业管理、人力资源管理
MBA及研究生班:组织行为学
2008年4月-至今 幼童开包暗网 讲师、副教授
2019年3月-2020年7月 美国克利夫兰州立大学 (Cleveland State University)访问学者 2016年9月-2017年4月 香港浸会大学管理学系 (Department of Management, Hong Kong Baptist University) 工作访问 2010年8月-2011年8月 美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院(The Wharton School, UPenn) 访问学者(博士后研究) 2007年8月-2007年10月 上海市静安区发展和改革委员会 见习科长 2004年-2008年 上海交通大学研究生院 管理学博士 2004年-2008年 浙江大学管理学院(人力资源与战略发展研究中心、全球创业研究中心) 研究助理 2001年-2004年 幼童开包暗网研究生院 管理学硕士 1998年-2001年 幼童开包暗网信息科学与工程学院 计算机软件专业 本科(二专) 1997年-2001年 幼童开包暗网工商经济学院 管理工程系(现管理科学与工程系) 工学学士
** 招收有志从事学术研究或从事智库研究的研究生;立志从事公务员职业或攻读博士学位的优先考虑。
1、智库方向: 民营企业高质量发展和高水平安全;人工智能、元宇宙、新能源、芯片半导体等新技术领域;国家安全; 2、学术方向: (1)战略管理和国际商务 中国企业国际化(问题、优势和劣势研究);中国企业海外利益保护、海外利益安全; (2)国际创业 中国企业国际创业; (3)人力资源战略 中国企业“走出去”(国际创业/国际化)过程中的人力资源管理问题;海外人员安全; 1. THINKTANK Fields: High quality development and High level security of Chinese private firms; High tech areas, e.g., Artificial Intelligence (AI), Metaverse, New Energy, Chip & semiconductor, and etc.; National Security; 2. ACADEMIC Fields: (1) Strategic Management & International Business (IB) Internationalization of Chinese Multinationals (problems, advantages and liabilities); Overseas Interests Protection; Overseas Interests Security; (2) International Entrepreneurship (IE) Internationalization Entrepreneurship of Chinese MNEs (Multinational Enterprises); (3) Human Resource Strategy (HRS) The problems of Human resource management in Chinese MNEs; Overseas personnel safety;
上海浦江人才计划“中国企业国际化反向构建母国优势的策略研究”;
上海哲学社会科学规划一般课题“中国企业国际化对母国资源的撬动研究”; 国家自然科学基金青年项目“中国企业在发达国家创业的外来劣势研究:社会网络的视角”; 中央高校基本科研业务费交叉学科与重大培育基金2012年项目“基于社会网络视角的中国企业海外投资风险管理研究” ; 教育部人文社会科学研究青年基金项目“知识员工首次就业的社会网络策略跟踪研究:基于高校毕业生就业前后两项纵向研究的分析”; 全国教育科学“十一五”规划2008年度教育部青年专项课题“高校毕业生就业质量的跟踪研究:首份工作的生存分析”; 上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金“软件产业创业网络对组织绩效的影响研究:多水平模型的分析”;
决策咨询:
专报被国家和上海市主要领导批示,省部级录用采纳多项。 学术研究: [1] Tehseen, S., Deng, P., Wu, B., Gao, Y. Culture values and entrepreneurial innovativeness: A comparative study of Malaysian ethnic entrepreneurs[J]. Journal of Small Business Management, 2021. [2] Liu, Y., Deng, P., Wei, J., Ying, Y., Wu, B. How to gain from international R&D alliances? A mutual dependence logic[J]. Journal of Business Research, 2021, 135: 800-815. [3] Wu, B., Deng, P. Internationalization of SMEs from emerging markets: An institutional escape perspective[J]. Journal of Business Research, 2020, 108(1): 337-350. [4] 吴冰,阎海峰. 核心技术是中国企业国际化的“双刃剑”[J]. 清华管理评论,2018,(12):106-112. [5] 吴冰,阎海峰,杜子琳. 外来者劣势:理论拓展与实证分析[J]. 管理世界,2018,(6):110-126. [6] 李维瑶,张莉君,吴冰. 国际多元化与企业绩效:四阶段倒M型模型[J]. 科研管理,2018,39(6):57-66. [7] 吴冰,王娟,阎海峰. 中小民营企业国际多元化与绩效关系研究:一个倒S型曲线[J]. 管理评论,2018,30(3):179-187. [8] 吴冰,阎海峰,吴琪琦,游淑云. 母国区域导向、市场地位导向与企业绩效的关系研究[J]. 管理评论,2017,29(11):62-73. [9] 邓平,吴冰. 攻克发达国家市场:中国企业的海外并购. 清华管理评论,2017,(9):48-55. [10] 马旭飞,吴冰. 无依赖,不摆脱:中国企业国际化的“套路”. 清华管理评论,2017,(7-8):65-73. [11] 阎海峰,王娟,吴冰,吴琪琦. 东道国制度质量和市场规模对新兴市场企业社会责任的影响研究[J]. 珞珈管理评论, 2017(04):29-43. [12] 吴冰,阎海峰,叶明珠. 国际化动因、经验与进入模式的关系研究[J]. 科研管理,2016,37(12):105-113. [13] Wu, B., Deng, P. Institutional Escapism and Internationalization of SMEs: Evidence from Chinese Private Firms. The proceeding of 2016' Academy of Management Meeting, 2016. Best Paper Award. [14] 吴冰,李维瑶,阎海峰. 国际多元化对企业海外绩效的多层次影响研究:内向和外向国际化的整合分析[J]. 科学学与科学技术管理, 2016,37(7):3-14. [15] 吴冰,王重鸣,唐宁玉. 高科技产业创业网络、绩效与环境研究:国家级软件园的分析[J]. 南开管理评论,2009,3:84-93. [16] 吴冰,王重鸣,唐宁玉. 软件园与企业两层创业网络对企业创新的负面效应影响[J]. 上海交通大学学报,2008,11:1847-1850. [17] 吴冰,王重鸣. 小型创业企业生存分析[J].科研管理,2007, 5:41-44. [18] 吴冰,王重鸣. 高新技术创业企业生存分析[J].管理评论,2006, 4:22-25. [19] 吴冰. 生存分析及其应用:以创业研究为例[J].上海交通大学学报(社科版),2006, 3:63-65. 参编著作: [1] 吴冰. 健康产业国际化// 大健康产业创新前沿[M]. 阎海峰,张艳辉. 北京:北京大学出版社,2022. 11. [2] Mike W. Peng. 全球企业战略[M]. 阎海峰,吴冰,译. 第3版. 北京:北京大学出版社,2019. 9. [3] Sullivan, D. 测量企业的国际化程度[M]. 吴冰,译// 阎海峰,徐淑英. 《国际商务研究》优秀论文集萃:国际化情境下的组织管理研究. 北京:北京大学出版社,2014:130-138.
美国管理学会(AOM)2016年会最佳论文奖(Best Paper Award);
幼童开包暗网“课堂教学风采杯”教师授课大赛二等奖; 2012年Emerald出版社杰出审稿人奖(Outstanding Reviewer Awards);
国际商务学会(Academy of International Business, AIB)会员
美国管理学会(Academy of Management, AOM)会员 中国管理研究国际学会(IACMR)会员 上海(中国)心理学会会员 中国社会学会社会网暨社会资本研究专业委员会会员 |